Munkaidőkeret Mit is nevezünk munkaidőkeret-nek? Ehhez először meg kell határoznunk, hogy egy időbéres dolgozónak mennyi időt is kell munkában töltenie. Minden munkaszerződésben ki kell kötni egy napi vagy heti ledolgozandó óraszámot. Miután minden héten két pihenőnapot kell a dolgozó számára biztosítani, ezért a heti óraszám a napi óraszám ötszöröse. A szerződéses napi óraszám normál esetben [...]
Munkaidő nyilvántartás Számos tévhit él a munkavállalók munkaidejének dokumentálásával kapcsolatban, még a munkaügyi területen dolgozók is sokszor bizonytalanságban vannak a témában. Mit is nevezünk munkaidő nyilvántartás-nak? A munkáltató a dolgozó minden egyes munkaviszonyban töltött napját nyilvántartja. Elvileg minden napról két párhuzamos nyilvántartást kell vezetni: munkaidő beosztás Ez előírja a dolgozó számára, hogy melyik napon mettől-meddig [...]
Az Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (Ekho) bonyodalmai. Az „Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás”, rövid nevén az Ekho, nem más, mint egy - a magánszemélyek számára létrehozott - az általánosnál kedvezőbb adófizetési módszer. 2006-ban hozták létre az Ekho-t, kezdetben csak a művészettel, médiával kapcsolatos alkotó tevékenységeket folytatók választhatták. Később az élsportolókra, sportvezetőkre is kiterjesztették a választási lehetőséget, jelentősen magasabb [...]
Megbízás vagy munkaviszony? Ez a kérdés sokszor felmerül, ha egy cég egy magánszeméllyel szerződni szeretne valamilyen tevékenységre. Elvileg szabadon kiválaszthatnák a nekik leginkább megfelelő formát, de sajnos a jogszabályok ezt a választást korlátozzák. Leginkább a megbízási formát nem lehet akkor választani, ha a tevékenység valódi tartalma szerint munkaviszonyról van szó. Miért nem mindegy a szerződés [...]
Viszlát cafeteria 2019 előtt számos munkáltató egészítette ki a dolgozó pénzbeli jövedelmét bizonyos szolgáltatások juttatásával. A dolgozók nyilatkozhattak arról, hogy mely szolgáltatásokat, milyen értékben kívánnak igénybe venni. Ezt hívtuk „Cafeteria nyilatkozat”-nak. Felmerülhet a kérdés, mire is volt jó ez, hiszen a pénzt arra találták ki, hogy a nekünk szükséges árukat, szolgáltatásokat meg tudjuk szerezni segítségével. [...]
Szabadság-e a szülői szabadság? 2023-tól újfajta szabadságok keletkeznek a munkajogban. Érdekes kérdés, hogy mennyire fognak élni vele a dolgozók. Egyrészt kibővítették a friss apáknak járó eddigi öt nap szabadságot tíz napra. Erre az ún. apasági szabadság-ra az apa a gyermeke születését (örökbefogadását) követő második hónap végéig jogosult. Azonban a második öt nap már nem teljes, [...]
Mennyi lesz a nyugdíjam? A nyugdíjkérdés annál gyakrabban foglalkoztatja az embereket, minél közelebb vannak a nyugdíjkorhatárukhoz. Sokszor fordulnak hozzánk ezzel a kérdéssel a szoftverünket vagy szolgáltatásunkat igénybe vevő munkáltatók vezetői, a saját vagy a dolgozóik jövendő nyugdíja felől érdeklődve. Pontos választ adni akkor sem tudunk, ha már csak néhány év van hátra. Ilyenkor annyit tudunk [...]
A 2012-es Munka Törvénykönyve életbe lépése óta több, munkaügyi, bérszámfejtési területen dolgozótól hallottam azt a kijelentést, hogy „a havidíjasoknak nem jár munkabér a hétköznapi ünnepre”. Ha visszakérdezek, hogy miért is? Válaszként a törvény 146. §-ból idéznek (a törvény az ünnep fogalom helyett munkaszüneti nap-ot használ): (3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg d) óra- vagy [...]
Bérszámfejtés: Mennyi marad a letiltások után a borítékban? Sajnos az utóbbi időkben egyre több végrehajtói határozatot kapnak a bérszámfejtők. Bedőlt hitelek, nem fizetett köztartozások, telefonszámlák és számos egyéb ok, amelyek munkabérből történő letiltást eredményeznek. A letiltás nagy terhet ró az érintettekre. Az adós dolgozóra nyilvánvalóan, mert a végrehajtói költségek, kamatok sokszor meghaladják magát a követelést [...]
A bérszámfejtés területén vajon a robotok veszik át az ember szerepét, mit hozhat a jövő? Jönnek az önvezető, önjáró autók. A gazdasági élet területeiről is egyre többet hallani a robotizálásban rejlő lehetőségekről. Például az autógyártásban, de egyéb gyártási folyamatokban már jó ideje ipari robotok végeznek egy-egy munkafázist. Vajon olyan területen, mint például a bérszámfejtés leváltható az ember? Nézzünk egy [...]
