Egyszerűsített foglalkoztatás A munkáltatóknál sokszor adódik olyan helyzet, hogy keresniük kell olyan embert, aki egy adott feladatot elvégez néhány nap alatt, de tartósan nem lehet számára munkát biztosítani. Lehet ez akár egy „rendes” munkavállaló helyettesítése is, annak rövid távolléte idejére. Ilyenkor megbízási szerződés ritkán jöhet szóba, csak ha a tevékenység jellege ezt megengedi, azaz ha [...]
Munkaidőkeret Mit is nevezünk munkaidőkeret-nek? Ehhez először meg kell határoznunk, hogy egy időbéres dolgozónak mennyi időt is kell munkában töltenie. Minden munkaszerződésben ki kell kötni egy napi vagy heti ledolgozandó óraszámot. Miután minden héten két pihenőnapot kell a dolgozó számára biztosítani, ezért a heti óraszám a napi óraszám ötszöröse. A szerződéses napi óraszám normál esetben [...]
Munkaidő nyilvántartás Számos tévhit él a munkavállalók munkaidejének dokumentálásával kapcsolatban, még a munkaügyi területen dolgozók is sokszor bizonytalanságban vannak a témában. Mit is nevezünk munkaidő nyilvántartás-nak? A munkáltató a dolgozó minden egyes munkaviszonyban töltött napját nyilvántartja. Elvileg minden napról két párhuzamos nyilvántartást kell vezetni: munkaidő beosztás Ez előírja a dolgozó számára, hogy melyik napon mettől-meddig [...]
Megbízás vagy munkaviszony? Ez a kérdés sokszor felmerül, ha egy cég egy magánszeméllyel szerződni szeretne valamilyen tevékenységre. Elvileg szabadon kiválaszthatnák a nekik leginkább megfelelő formát, de sajnos a jogszabályok ezt a választást korlátozzák. Leginkább a megbízási formát nem lehet akkor választani, ha a tevékenység valódi tartalma szerint munkaviszonyról van szó. Miért nem mindegy a szerződés [...]
Cafeteria 2019: Jelentősen átalakul 2019-ben a cafeteria egyes elemeire vonatkozó adókedvezmény. Munkaidő Nyilvántartó rendszerünkben, az új jogszabálynak megfelelve aktualizáljuk a cafeteria nyilatkozatot. A 2019-es adó- és járulékváltozások a dolgozónak adható béren kívül - felül adott juttatásainak a körét erősen leszűkítették. Azzal ugyanis, hogy a legtöbb, eddig csak munkáltatói terheket viselő juttatási-elemet ugyanolyan adó- és járulékokkal [...]
Munkaidő nyilvántartás és a Beléptető rendszer: Számos cégvezető úgy gondolja, hogy ha bevezet egy Beléptető rendszert, megoldja vele a dolgozók Munkaidő nyilvántartását. Rossz hírünk van. Nem fog menni. Nemcsak a távollétek hiányoznak a Beléptető rendszer által szolgáltatott adatokból, hanem a beosztás szerint teljesített munkaidő sincsen meg. Hiába van meg a belépés és a kilépés órája, [...]
A KREA-SOFT Munkaidő Nyilvántartó rendszerét könnyű kezelhetőség jellemzi, fejlesztése során törekedtünk az átláthatóságra és a gyors működésre. A céget, a vállalkozást az ott dolgozó emberek munkája működteti és teszi ideális esetben eredményessé. A dolgozó munkahelyen töltött idejét jogszabály szerint munkaidőben szokás nyilvántartani. Sokan ismerik a gyakran idézett mondást " az idő pénz". Egy tipikus veszélyforrás [...]
