Mit is nevezünk munkaidőkeret-nek?
Munkaidőkeret Mit is nevezünk munkaidőkeret-nek? Ehhez először meg kell határoznunk, hogy egy időbéres dolgozónak mennyi időt is kell munkában töltenie. Minden munkaszerződésben ki kell kötni egy napi vagy heti ledolgozandó [...]
Munkaidő nyilvántartás
Munkaidő nyilvántartás Számos tévhit él a munkavállalók munkaidejének dokumentálásával kapcsolatban, még a munkaügyi területen dolgozók is sokszor bizonytalanságban vannak a témában. Mit is nevezünk munkaidő nyilvántartás-nak? A munkáltató a dolgozó [...]
Az Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás bonyodalmai
Az Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (Ekho) bonyodalmai. Az „Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás”, rövid nevén az Ekho, nem más, mint egy - a magánszemélyek számára létrehozott - az általánosnál kedvezőbb adófizetési módszer. 2006-ban [...]
Megbízás vagy munkaviszony?
Megbízás vagy munkaviszony? Ez a kérdés sokszor felmerül, ha egy cég egy magánszeméllyel szerződni szeretne valamilyen tevékenységre. Elvileg szabadon kiválaszthatnák a nekik leginkább megfelelő formát, de sajnos a jogszabályok ezt [...]
Viszlát cafeteria
Viszlát cafeteria 2019 előtt számos munkáltató egészítette ki a dolgozó pénzbeli jövedelmét bizonyos szolgáltatások juttatásával. A dolgozók nyilatkozhattak arról, hogy mely szolgáltatásokat, milyen értékben kívánnak igénybe venni. Ezt hívtuk „Cafeteria [...]
Szabadság-e a szülői szabadság?
Szabadság-e a szülői szabadság? 2023-tól újfajta szabadságok keletkeznek a munkajogban. Érdekes kérdés, hogy mennyire fognak élni vele a dolgozók. Egyrészt kibővítették a friss apáknak járó eddigi öt nap szabadságot tíz [...]